EMPRESAS DE CLASE MUNDIAL EN MÉXICO:

En los ultimos años, ha aplicado estrategias de calidad que la colocan en competencia con otras importantes petroleras del mundo, tanto en sistemas de producción y administrativos.

La cementera ha incursionado en los mercados mundiales, apegada a estándares internacionales, y gracias a las inversiones en tecnología de punta.

INFLUENCIA DE FACTORES SOCIALES Y TECNOLÓGICOS EN EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA.

Toda empresa, debe considerar una serie de FACTORES SOCIALES para alcanzar el éxito  dentro de los principales están:

• Pobreza. Pues dependerá la cantidad de ventas que pueda alcanzar.
• Consumismo. Permite analizar el mercado para influir a travez de mercadotecnia.
• Industrialización. Para conocer la situación de las demás empresas.
• Paradigmas. A travez de las cuales podemos seleccionar el mercado meta y la publicidad.

De la misma manera hay FACTORES TECNOLÓGICOS, que podemos ordenar de la siguiente manera:

• Uso de TIC´s.
• Innovación continua.
• Automatización.
• Mecanización en procesos.
• Uso de medios masivos.

LOS 9 PRINCIPIOS DE EMPRESAS TRADICIONALES

ELEMENTOS QUE CONFORMAN LA EMPRESA

HUMANOS:

• OBREROS: CALIFICADO: mecánicos.   NO CALIFICADO: Empaquetadores.
• SUPERVISORES: Ingenieros
• EJECUTIVOS: Contador.
• DIRECTIVOS: Accionistas.

FINANCIEROS

• PROPIOS: Dinero del socio.
• AJENOS: Dinero del banco

TÉCNICOS:

• SISTEMA DE PRODUCCIÓN: Maquinaria
• FORMULAS Y PATENTES: Papel

MATERIALES:

• BIENES: Maquinas.
• MATERIA PRIMA: Caña.

MERCADOLOGICOS:

• PROMOCIÓN: Tv, redes sociales.
• PRECIO: $100
• PRODUCTO: Papel de baño
• PLAZA: Supermercado

Movimiento Histórico de la Administración.

EMPRESAS TRADICIONALES.

Las empresas tradicionales, son aquellas en donde el liderazgo se va heredando de generación en generación, generalmente son conservadores ante los cambios sociales. En Orizaba encontramos algunas empresas de este tipo, por ejemplo:

RAZÓN SOCIAL: DIEZ ORIZABA, S.A. DE C.V.

DIRECCIÓN: ORIENTE 6 No. 2048

No. DE EMPLEADOS: 52

GIRO: COMERCIAL

Esta empresa fue fundada en 1983 por Juan Diez Alonso, dedicándose a la venta de autos nuevos de la marca Chrysler, a travez del paso de los años fue evolucionando al adquirir la concesión de vender otras marcas como: chevrolet, toyota, honda, etc., hoy en día es dirigida por Juan Manuel Diez Francos.

OBJETIVOS DE TODA EMPRESA

Todas las empresas, ademas de sus objetivos que se plantean cada una, persiguen objetivos generales, dentro de los que encontramos.

• Crecer.
• Proporcionar los mejores productos.
• Incrementar las ventas.
• Aumentar las utilidades o ganancias.
• Reducir costos.
• Mantener un ambiente laboral satisfactorio.
• Desarrollar un mercado internacional.
• Ser un ciudadano empresarial social mente responsable.

CLASIFICACIÓN DE EMPRESA

Las empresas se pueden clasificar de distinta manera, a continuación una tabla que presenta las principales clasificaciones de empresa.

CONCEPTO DE EMPRESA

"Es una entidad económico-social en la cual se coordinan en forma dinámica los elementos de la producción como lo son: Recursos humanos, materiales, técnicos y financieros encaminados al objetivo de brindar un beneficio a quienes adquieren los productos o servicios que ofrece la organización, lo que se traduce en ganancias para la misma."

¿Qué se entiende por entidad económico social?
Aquella que realiza actividades económicas. 

Menciona un ejemplo de recurso humano:
Todo el personal de la empresa.

¿A qué se refiere cuando se habla de materiales?
Todos los bienes tangibles a disposición de la empresa.

Menciona dos ejemplos de recursos financieros:
Créditos bancarios, capital de la empresa.

¿Qué es un recurso técnico?
Los recursos intangibles especializados, como contadores, software, etc.

¿A quienes se refiere cuando dice: adquieren los productos o servicios?
A los compradores y/o consumidores.

¿Cuál es el objetivo primordial de la empresa?
Recibir ganancias.

PROGRAMA ACADÉMICO ADMINISTRACIÓN II

PROGRAMA ACADÉMICO ADMINISTRACIÓN II by Antoniio Espinosa